浅析电力企业人力资源培训的现状与对策

电力企业作为国民经济发展的支柱产业,其发展的稳定与否,直接关系到国民经济的稳定发展,以及人们正常的生产、生活。在新时代发展下,人才作为第一生产力这一问题不容忽视,也就是说电力企业人力的培养与开发,直接关系到电力企业的稳定发展,就目前电力企业人力资源管理与开发现状并不容乐观,对人力资源管理工作没有一个深刻的认识,目标存在模糊性,管理经费不足、制度不健全、不完善等,而人力资源培训工作作为电力企业人力资源管理工作的重中之重,也存在诸多问题,如培训方式、培训理念较落后等。