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打造高绩效团队:企业绩效管理与激励机制的建立
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摘要
绩效管理作为企业进行管理、控制、引导发展的一种非常重要的工具被不断提及和引用,由于企业的管理基础、领导人的思想意识以及绩效管理组织部门对绩效管理理解不同,使得绩效管理在实施过程中存在相当多的问题,一定程度上影响了绩效管理作用的发挥。
作者
喻嘉
机构地区
南京安居集团
出处
《改革与开放》
2014年第23期95-96,共2页
Reform & Openning
关键词
企业绩效管理
高绩效团队
激励机制
引导发展
管理基础
组织部门
思想意识
管理作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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改革与开放
2014年 第23期
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