评估算法在考核测评中的应用

考核的目的不仅仅是评判成绩,还要对成绩结果以及可利用的其他信息资源进行评估,进而获取需要的分析结论。掌握测评人员相应素质能力,对各机构的人事任免、培训重点、工作分工及发展方向提供了可靠的辅助支持。