摘要
分析了德国工程学博士培养中传统"师徒制"培养模式与20世纪90年代以来的结构化培养模式各自的特点、问题以及二者之间的关系,指出结构化模式并没有在工程学博士生培养中大规模推广,"师徒制"依然是主导模式,而结构化模式则只是其补充形式,但"师徒制"与结构化培养模式已经开始相互借鉴、取长补短,由此进一步调整与优化了德国的工程学博士生培养模式。
出处
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2014年第12期58-63,共6页
Academic Degrees & Graduate Education
基金
同济大学“985工程”三期资助项目“德国九所理工大学比对研究”(编号:139182)的研究成果