新时期国有企业党建工作的实践与思考

在新的历史发展时期,加强和改进国有企业党建工作对企业稳步可持续发展,对增强企业核心竞争力有着十分重要的意义和作用。当前,国有企业党建工作中存在着组织建设上的弱化性、思想认识上的片面性和教育管理上的滞后性等方面的问题。本文就国有企业党建工作实践中所突显的问题,提出了改进和创新党建工作的方法与措施,在创新党建工作管理理念上,着力提升党建工作的有效性,在改进党建工作方法上,着力提升党建工作的综合功能,不断强化党建工作机制,推动企业科学、健康发展。