摘要
一是制度到位。巩固经审规范化建设A级达标单位工作成果,进一步完善工会经费审查监督制度。二是人员到位。落实基层工会经审组织与工会同步组建,把好经审干部“入口”关,经审人员应具备相应资职,应持证上岗。三是奖惩到位。制定《明溪县基层工会经审工作考评办法》,明确基层工会主席为经审工作第一责任人;凡经审工作不到位的,取消年终评先评优资格,经审工作完成目标任务的,给予适当物质奖励。
出处
《中国工会财会》
2014年第12期22-22,共1页
Finance & Accounting of Chinese Trade Unions