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加强事业单位工作人员年度考核的实践与思考
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摘要
加强事业单位工作人员年度考核,是落实事业单位人事管理制度的内在要求,对于有效调动事业单位工作人员的积极性创造性,增强其整体能力素质,推进事业单位科学发展具有积极意义。本文以成都市青白江区为例,就此谈几点粗浅思考。
作者
董馨雨
机构地区
成都市青白江区人社局
出处
《四川劳动保障》
2014年第11期19-19,共1页
关键词
事业单位
工作人员
年度考核
实践
人事管理制度
能力素质
积极意义
科学发展
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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四川劳动保障
2014年 第11期
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