摘要
国内有关城乡劳动力工资差异的研究着重强调劳动力市场户籍歧视的作用,而忽视了前劳动力市场教育歧视的影响。基于中国综合社会调查数据,应用Neumark分解研究中国劳动力市场中前劳动力市场教育歧视对城乡劳动力工资差异的影响,研究结果表明,在城乡劳动力的工资差异中,由个体特征所导致的工资差异占71.47%,劳动力市场户籍歧视所引起的工资差异占17.53%,而前劳动力市场教育歧视造成的工资差异占11.00%。因此,只有综合考虑前劳动力市场教育歧视的作用,才能准确地估计劳动力市场中户籍歧视所导致的城乡劳动力工资差异。
出处
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2015年第1期43-49,共7页
Social Sciences in Guangdong
基金
广东省哲学社会科学"十二五"规划项目"基于社会资本理论的农民工市民化研究"(GD12CGL02)
教育部人文社会科学研究一般项目"小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究"(项目号14YJAZH060)的阶段性研究成果
