高邮：全面推动干部选任“提档升级”

实施制度衔接，规范“操作实务”。集中制定干部德的考核、选任动议、领导班子综合研判、选任监督管理四个实施细则，同时制定“墩苗计划”实施意见和实践锻炼管理考核办法，动态保持100名左右年轻干部驻企服务规模企业、参与专业招商、重点岗位挂职、社区挂职。突出问题整改，组织“专家会诊”。