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让营销激励更有效
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摘要
一次销售活动,如果激励缺乏或者激励政策不合理,那么营销人员的积极性将会大大下降,即人员驱动力不足。如此一来,营销人员的行动力无法激活,整个销售活动在起步阶段就面临失败。合理的激励体制和内容可以最大限度地激发营销人员的动力,更好更有效地完成任务。所以,笔者认为,如何合理地部署专项销售激励活动是每个运营商都必须思考的问题。
作者
胡家耀
机构地区
赛立信通信研究部
出处
《中国电信业》
2014年第12期80-81,共2页
China Telecommunications Trade
关键词
激励
营销
劳动竞赛
销售额
通信行业
运营商
国庆节
渗透率
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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中国电信业
2014年 第12期
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