公司风险合规管理模式研究——以中邮人寿保险股份有限公司江苏分公司为例

自2011年中邮人寿保险有限股份江苏分公司展业以来,合规管理工作已经经历了3年的发展,提升合规管理的有效性已经成为公司全体员工共同努力的新目标。本文以2013年4月至2014年4月的相关数据为样本,采用描述性统计方法,检验分公司合规管理工作的有效性。研究结果表明保费规模的扩张可以显著影响合规风险的指标得分,今后还需加强事前控制、事中监管、事后控制,使合规管理工作事前化、精细化、完善化。