酒店人力资源管理中存在的问题及对策分析

本文对酒店人力资源管理中存在的问题进行了分析，在此基础上提出了四项切实可行的建议，对于解决酒店人力资源管理中存在的问题，提升酒店业核心竞争力具有重要的理论和实践意义。