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重庆市工业学校
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摘要
构建以绩效考核为主要内容的科学规范的考评管理体系，是深化中等职业学校人事制度改革的关键环节从2003年以来，学校通过四轮人事分配制度改革实践。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2014年第36期I0017-I0018,共2页
Chinese Vocational and Technical Education
关键词
工业学校
学校人事制度改革
重庆市
管理体系
科学规范
绩效考核
中等职业
人事分配
分类号
G52 [文化科学—教育技术学]
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中国职业技术教育
2014年 第36期
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