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对外直接投资中的劳动法因素:巴西与中国的比较 被引量:2

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摘要 在对外直接投资中,母国与东道国法律环境的差异会对实施对外投资的企业造成很大困扰。巴西与中国的劳动法明显存在差异,对投资巴西的中国企业构成了严峻的挑战。本文对巴西与中国劳动法的立法体例、劳动法适用的对象以及与企业关系密切的若干具体制度加以比较,以期为投资巴西的中国企业提供有益的启示和借鉴。
出处 《国际经济合作》 CSSCI 北大核心 2015年第1期18-23,共6页 Journal of International Economic Cooperation
基金 清华大学经济管理学院中国-拉丁美洲管理研究中心的支持 项目批准号为201201
  • 相关文献

参考文献5

  • 1刘彤、杨江玲:巴西起诉三星企业违反劳动法,新华社2013年8月15日电讯.
  • 2贾云勇:一个女工的最后72小时,《南方都市报》,2005年11月7日.
  • 3兰莉敏.巴西劳工法发展历程及其特征[J].长江大学学报(社会科学版),2011,34(7):40-41. 被引量:1
  • 4吴志华、王海林、王晓雄:巴西码头工人“占领”中国货船,《环球时报》,2013年2月20日.
  • 5Ligia Maura Costa.Brazilian Labour Framework: Does Labour Law Matters for Companies Doing Business In Brazil, Journal of Management and En- trepreneurship, v.6, 2013.

二级参考文献2

引证文献2

二级引证文献11

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