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沟通能使企业理念共享

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摘要沟通不是人们时时刻刻都会想起来的,不是人们时刻都愿意沟通的,所以企业需想尽各种办法来满足各种沟通,大家讨论,大家发言,大家匿名.一方面,不可避免出现很多的牢骚、攻击、甚至一些诽谤.最主要的就是,每个人都受到了监督,形成了行为约束力,企业问题因此越来越少.此时的沟通氛围,已经产生进化作用.

作者胡进

出处《企业文化》 2015年第1期39-40,共2页 Corporate Culture

关键词企业理念共享约束力

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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