论领导干部品德测评的方式、程序及条件

对领导干部品德进行科学、公正、客观的测评,是加强领导干部道德建设的基础性工作,是加强党的建设和干部队伍建设的客观要求。品德测评方式主要有四种:自我测评和他人测评、直接测评和间接测评。在对领导干部进行品德测评时,必须将四种方式有机结合。领导干部品德测评主要包括:确立目标、界定对象、选择方式方法以及手段、建立指标和工具体系、确定并应用技术标准、做好正式实施前的各种准备、正式实施、完整整理测评结果、恰当对待和利用测评结果等九大程序。领导干部品德测评必须具备情境、思想、制度、政策、技术、人员和物资六大基本条件,在实际的测评过程中,六大条件缺一不可,共同对领导干部品德测评发挥重要作用。