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高铁职工心态及内动力调研分析报告

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摘要 为深入分析干部职工在铁路改革发展新形势下的思想动态情况,掌握思想变化特点,广铁集团公司根据总公司政研会的部署要求,组织对管内高铁工务、机务、供电、电务、客运等10个站段、22个车间进行问卷调查,共发放调查问卷1500份,回收1500份,调查问卷采取无记名方式进行作答,汇总后进行归类统计分析.本次参与调查人员具有四个特征.从性别看,本次参与调查人员以男性职工居多,共1410份,占总数的94%;从担当职务来看,一线职工比重较大,共有1320份,占总数的88%;从文化程度来看,具有大专及以上学历的有1269人,占总数的84.6%;从参加工作年限来看,参加工作1~10年以内的共918入,占总人数的61.2%,分析情况如下:
出处 《理论学习与探索》 2014年第6期60-62,共3页 Theory Studying and Exploration
基金 中国铁路总公司软科学课题"铁路改革发展形势下职工心态及内动力研究"子课题之一。课题编号:2013F030
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