绩效考核在护理管理中的应用探究

随着医疗事业的发展,对于护理人员的职业素质有了更高的要求,如何利用绩效考核来激发工作人员的积极性是首要解决的问题。护理人员素质的提高是护理管理工作中的重要组成部分,利用绩效考核本身的优势来增强护理队伍的活,力十分必要。但是绩效管理在普外科的护理管理中存在一定的问题,阻碍了整个科室的健康发展。本文简单介绍绩效考核在普外科护理管理中常常存在的问题,分析绩效考核的几种办法,最后指出护理管理中的绩效考核应该注意几方面的问题。