高职院校从人事管理改革到人力资源改革的必要性研究

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摘要我国高职教育经过快速扩张的规模化发展模式后,开始进入平稳的发展阶段,此时前一发展阶段发展过程中遗留下来的结构性矛盾开始突出.如何保障高职教育的可持续、健康发展,解决这些矛盾成了当前研究的新课题,本文将结合高职院校的特点对人力资源改革和人事管理改革进行比较性研究并分析,讨论高职院校人力资源改革与人事管理改革的关系,指出未来高职人力资源改革的方向.

作者苏皑

机构地区广州科技贸易职业学院

出处《广东教育（职教）》 2014年第12期29-31,41,共4页

关键词高职院校人事管理人力资源改革

分类号 G710 [文化科学—职业技术教育学]

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