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西北连片特困区中小学校长培训中的问题与对策研究——以环县的调查为依据 被引量:1

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摘要 校长培训对校长领导力的发展和组织效能的提升至关重要。文章采用《校长培训问卷》对西北特困区甘肃省环县的34所中小学的52名校长进行了调查。结果发现:校长的培训机会不多;校长参加培训的动机主要源于自我提升、校长培训的形式和内容有待改进。文章针对这些问题提出了增加培训机会、完善培训内容、提高培训效能、加强培训制度建设等建议。
出处 《教学与管理(理论版)》 2014年第12期29-31,共3页 Journal of Teaching and Management
基金 甘肃省教育科学规划"十二五"课题"不同来源小学教师人格特征和职业认同关系的比较研究"(编号:GS[2014]GHB0329) 教育部人文社会科学研究项目"西北连片特困区学校自我发展与变革问题研究"(编号:14YJA880088)的研究成果
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Hallinger,P.,&Heck,R.H. (1996).Reasessing the principal's role in school effectiveness:a review of empirical research, 1980-1995. Educational Administration Quarterly, 32( 1 ), 5-44.
  • 2Darling-Hammond,L,Meyerson,D.,LaPointe,M,&Orr,MT. (2010). Preparing Prin-cipals for a Changing World:Lessons Iom Effective School Leadership Programs.SanFrancisco:Jossey-Bass.
  • 3Bush T. (2008).Developing Educational Leaders: Don't Leave it to Chance.Educational Management Administration&Leadership ( 36 ):307.
  • 4刘冬梅.基于需求的校长培训模式研究[J].现代教育论丛,2011(4):16-19. 被引量:4

二级参考文献5

共引文献3

引证文献1

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