F所薪酬体系再设计初探

对F所的战略目标和薪酬管理现状进行了全面和系统分析,针对F所现有的薪酬体系中存在的不完整、不合理等问题,在借鉴已有文献研究成果的基础上,结合自己所学到的理论和实践,对F所的薪酬体系再构建提出想法。