以某高校的绩效工资考核看人力资源的激励机制

一个单位的发展最关键是人的发展,而这又对单位有正向的促进作用。人的发展除了自身的需求外,单位的激励机制也会对人才的发展具有重要的作用。时机适当的激励机制对人才的发展有促进作用,而不合实际的激励机制对人的发展不但没有激励作用,却有明显的阻碍作用。