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世界500强独具特色的用人机制

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摘要 <财富>杂志的世界500强排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个"晴雨表".登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事.沿着世界500强发展轨迹,人们不难看出,这些雄踞一方的著名企业,在竭尽全力不断开拓全球市场的同时,始终殚精竭虑进行着人力资源的开发与管理.

作者车行

出处《合作经济与科技》 2002年第8期30-31,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词用人机制世界500强企业人才培养人才选拔

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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合作经济与科技

2002年第8期

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