国有企业经营者的绩效考核制度存在的问题和对策研究

有效的绩效考核制度，是改善国有企业效益的重要途径之一，本文在国有企业经营者绩效考核现状的基础上，结合国有企业经营者绩效考核制度中，过分注重精神激励、付出与回报不符等问题，从公平市场竞争环境的创造、完善绩效考核制度的建立等方面，对国有企业经营者的绩效考核制度建立的具体措施，进行了深入的研究。