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基于电子化的人力资源管理重要性的分析
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摘要
随着科学技术的飞速发展,尤其是计算机技术与网络技术的广泛应用,我们的生活、工作方式都产生了巨大变化。进入信息化时代以来,企业之间的竞争已经从有形的市场竞争逐渐转向了网络信息化的竞争,而相应的企业管理也都逐渐进入了信息化的轨道,再加上近年来“大数据时代”理念的提出以及国家层面积极倡导建设“大数据”社会的整体局势,电子化人力资源管理就显得尤为重要了。
作者
张强
吴小玲
机构地区
国网山西省电力公司计量中心
国网山西省电力公司管理培训中心
出处
《商情》
2014年第51期194-194,共1页
关键词
电子化
人力资源
效率提高
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
引文网络
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商情
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