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民国时期的最低工资立法及其现代启示 被引量：1

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摘要 19世纪末20世纪初,最低工资立法呈现出国际化趋势,北洋军政府与南京国民政府却因日渐激烈的劳资纠纷而倍感困扰。从1923年到1936年,历经十余载,《最低工资法》最终颁布,完善了中国社会保障制度的发展。
作者 蔡禹龙 张微 金纪玲
机构地区 河北金融学院
出处 《兰台世界（上旬）》 2015年第1期79-80,共2页 Lantai World
基金 2014年度河北省人力资源和社会保障研究课题"民国时期的最低工资立法及其现代启示" 课题号:JRS-2014-6006
关键词 最低工资立法 民国时期 启示
分类号 D929 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学] K258 [历史地理—中国史]
  • 相关文献

参考文献13

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  • 5吴半农.河北省及平津两市劳资争议底分析[M].社会调查所,1930.
  • 6朱通九.劳资纠纷原因的考察[J].国立劳动大学周刊,1929,2(5).
  • 7周促千.论最低工资[J].商业杂志,1927,2(6).
  • 8国民党中央执行委员会.中国国民党第二次全国代表大会宣言及决议案[Z].1926.
  • 9上海劳资调节条例[A].郑斌.世界各国新社会政策[c].商务印书馆,1930.
  • 10最低工资公约[J].国闻周报,1930,7(31).

共引文献1

同被引文献18

引证文献1

兰台世界（上旬）
2015年 第1期

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