期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

基于HRS-IS螺旋发展模型的人力资源结构优化研究被引量：2

原文传递

导出

摘要按照"转型发展"的要求,我国积极探索实践新型工业化道路。随着产业结构的调整和升级,我国人力资源结构与产业结构出现了诸多不匹配的现象,人力资源的结构性"短缺"和"过剩"将长期存在,人力资源结构优化也是一个长期性和动态性的工作。由于高端人才在产业结构调整和升级中起关键作用,人力资源结构与产业结构的主要矛盾表现为高端人才无法满足产业结构调整和升级的需要。

作者罗月领何万篷

机构地区上海金融学院财税与公共管理学院上海前滩新兴产业研究中心

出处《中国劳动》北大核心 2014年第12期8-11,共4页 China Labor

关键词产业结构人力资源结构人才政策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献6

1张宇洁,吴洁,肖晨帆,章昆明,刘亭亭.基于结构偏离度的新兴产业结构与人才结构互动关系研究[J].科技管理研究,2012,32(9):121-125. 被引量：23
2刘春香.产业结构升级和人才结构优化的互动关系分析[J].中外企业家,2009(11X):118-119. 被引量：3
3徐坚成.适应上海产业结构调整的人才培养机制研究[J].教育发展研究,2010,30(11):72-76. 被引量：7
4彭希哲,黄苏萍,姜忠毅,刘惠芬.上海人口、人力资源与经济发展转型[J].科学发展,2011(9):55-77. 被引量：2
5陈虹霁.上海市先进制造业R&D人力资源开发策略[J].人力资源管理,2012(1):56-59. 被引量：1
6高子平.人才结构与产业结构协调性研究：以上海市信息产业为例[J].中国行政管理,2010(7):84-87. 被引量：34

二级参考文献29

1陈德智.上海市制造业R&D人力资源现状分析[J].中国管理科学,2007,15(z1):582-586. 被引量：2
2胡红英,圣迪埔·太可.亚洲：人才争夺的主战场[J].人力资源,2007(15). 被引量：1
3AMD上海研发中心正式运营全力扩展中国业务[J].IT经理世界,2006(17):87-87. 被引量：1
4王思斯.Synopsys扩建上海研发中心高度关注中国市场[J].电子设计应用,2004(7):119-119. 被引量：1
5安德鲁公司成立上海研发中心拓展中国市场[J].计算机与网络,2004,30(22):25-25. 被引量：1
6MIPS科技公司成立中国研发中心启动中国业务——上海研发中心协助中国公司开发世界级产品[J].电子技术应用,2005,31(4):62-62. 被引量：1
7王莹.Intel封装:上海研发公司成立,在华实现研发-生产链[J].电子产品世界,2005,12(06A):125-125. 被引量：1
8孙健,赵旖旎,赵涛.论人力资本对产业结构的影响[J].山东社会科学,2006(3):96-98. 被引量：5
9胡延照.胡延照副市长在上海市企业自主创新与知识产权保护大会上的讲话[J].上海企业,2006(5):7-8. 被引量：1
10黄永明,何伟,聂鸣.全球价值链视角下中国纺织服装企业的升级路径选择[J].中国工业经济,2006(5):56-63. 被引量：124

共引文献61

1苏命峰,宁和南.供给侧视角下湖南高职计算机类专业教育与新业态发展的适切性研究——基于结构偏离度分析[J].黑龙江高教研究,2021,39(5):114-119. 被引量：5
2刘锋.产业结构调整下的浙江省人才结构探析[J].山东工商学院学报,2012,26(1):1-3. 被引量：4
3陈玉兰.我国人才结构失衡现象及其对策研究——基于结构偏离度分析视角[J].湖南科技大学学报（社会科学版）,2013,16(6):109-112. 被引量：8
4王萍.武汉市产业结构和人才结构匹配度研究[J].中国地质大学学报（社会科学版）,2013,13(S1):1-4. 被引量：7
5尚鲜连,曾海,陈静.适应苏州软件业的高技能人才培养模式的研究与实践[J].职业时空,2011,7(1):64-65.
6梁涛,刘会贞,李乃文.产业结构与人才结构匹配度实证分析——以辽宁省为例[J].工业技术经济,2011,30(12):80-84. 被引量：23
7汪秀,田喜洲.人力资本和产业结构互动关系研究综述[J].重庆工商大学学报（社会科学版）,2012,29(2):28-34. 被引量：18
8施杨,陈艳.产业转型升级背景下地方人才结构现状、问题及对策——以江苏省常熟市为例[J].科技管理研究,2012,32(13):161-165. 被引量：6
9崔海英,张佳彤,孙静,吴爱丽,芦玉敏,代冬芳.冀东经济区产业结构偏离度分析[J].消费导刊,2013(3):22-22.
10彭劲松.产业升级中的人力资源优化配置——以广东省为例[J].改革与战略,2013,29(5):48-52. 被引量：4

同被引文献6

1吕承超.文化产业发展的品牌机制及战略研究[J].四川师范大学学报（社会科学版）,2012,39(4):71-78. 被引量：6
2李德勇,陈谦明.基于期望理论的组织人力资源激励机制的多维构建[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2013,34(4):144-147. 被引量：20
3韩承敏.区域经济发展与高技能人才培养研究——以苏州市为例[J].苏州市职业大学学报,2014,25(4):46-49. 被引量：4
4张媛媛,谢林林.新常态下产业结构转型与人力资源需求的动态变化——兼论国际发展经验[J].发展研究,2015,32(11):74-79. 被引量：4
5扶涛.人力资源开发与产业转型升级的交互影响机理与适配效应研究——基于中国2010-2015年数据[J].湖北社会科学,2016(6):62-70. 被引量：5
6张飚,孙殿君.产业转型升级过程中河北省人力资源开发策略研究[J].科技资讯,2017,15(28):175-176. 被引量：5

引证文献2

1胡国平,张元.期望理论视角下组织激励机制的多维构建[J].中国劳动,2015(10):48-50. 被引量：3
2宋颖.新型工业化时代产业结构转型升级与人力资源支持研究[J].合作经济与科技,2019,0(13):90-93. 被引量：4

二级引证文献7

1张会蔚,张卫平.端正权力动机加强廉洁自律[J].人民论坛（中旬刊）,2016,0(6):41-43.
2张会蔚,郭现芳.组织管理中权力动机激励的三个原则[J].河北企业,2016,0(9):30-31. 被引量：2
3高艳.期望理论视角下医院人力资源管理实践对科研产出的影响[J].中国研究型医院,2020,7(3):6-10. 被引量：5
4张元.人力资源与产业转型的相互影响浅析[J].北京印刷学院学报,2020,28(11):31-33. 被引量：1
5刘瑞.人力资源开发与省域产业结构升级的关联分析[J].当代经济,2021,38(11):124-127.
6刘瑞.我国产业结构升级与人力资源开发适配度分析[J].当代经济,2022,39(2):103-108.
7刘瑞.新时代下产业升级对人力资源需求的新态势分析[J].全国流通经济,2022(11):84-88. 被引量：1

1常静.西部地区人力资源结构优化[J].人力资源管理,2013(9):140-140. 被引量：1
2于江涛.电网企业人力资源结构优化可控性探讨[J].科技风,2014(7):267-267.
3任水华,刘小刚.走多元化的农电人力资源发展之路[J].农电管理,2007(9):34-36.
4李丽萍.事业单位人力资源结构优化路径探讨[J].企业家天地（中旬刊）,2012(8):39-39. 被引量：7
5贺庆澳.国有企业薪酬管理优化研究[J].北方经贸,2015(3):185-185. 被引量：1
6刘杨文.事业单位人力资源结构优化路径探讨[J].企业家天地（下旬刊）,2012(8):120-121.
7徐寿生.解决资金矛盾理顺供求关系——艰难调整时期的上海房地产市场[J].上海经济,1996(4):49-51.
8陈斯毅.“全球化” 叩响就业机制创新之门(上)[J].优越生活,2002,0(6):24-25.
9龚悦,高建华.大型煤炭企业人力资源结构优化的探索与分析[J].煤矿开采,2014,19(B11):161-163.
10龚悦,高建华.大型煤炭企业人力资源结构优化的探索与分析[J].卷宗,2014,4(11):235-236.

中国劳动

2014年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部