商榷:岗前培训属于劳动合同履行内容

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摘要本刊2014年第7期《刊登的《岗前培训是劳动关系还是培训关系》一文（下称原文）,分析了一起酒店与职工在培训期间因是否存在劳动关系而产生的二倍工资争议案件,该案最终认定岗前培训阶段为培训关系而非劳动关系。原文对此认定的理由主要有两点：一是以《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）文件规定内容过于陈旧,实际操作中暴露较多问题,该案存在类似困扰。二是《劳动合同法》规定,

作者戴军章张振恺

机构地区江苏省镇江市人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》北大核心 2014年第12期58-58,共1页 China Labor

关键词岗前培训劳动关系合同履行内容《劳动合同法》工资争议培训阶段实际操作

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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中国劳动

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