新时期完善青年志愿者服务激励机制的思考

激励用于管理，就是调动人的积极性问题。激励的水平越高，完成目标的努力程度和满意感也越强，工作效能也越高。文章阐述了完善青年志愿者服务激励机制的意义，指出要进一步完成志愿者上岗前的培训工作，建立科学可行的评估体系，重点关注青年志愿者就业问题是激励机制的主要手段，建立选拔性培训培养制度等青年志愿者激励机制的完善对策。