工资成本上涨能否适用情势变更原则——以保洁公司诉投资公司合同纠纷案为例

适用情势变更原则是为了平衡合同双方之间的利益，在双方合意之外重新分配利益和风险。情势变更原则需要在客观上、主观上、时间上等各方面构成要件达成之后才能适用，否则双方仍应按合同履行。文章以保洁公司诉投资公司合同纠纷案为例，探讨工资成本上涨能否适用情势变更原则。