团体咨询干预对低年资护士心理应激反应的效果观察

目的探讨团体咨询干预对低年资护士心理应激反应的效果。方法我院工作五年以下的护理人员60人,按随机数字表法分为实验组和对照组,每组30人。实验组行团体咨询活动,对照组护士给予一般的心理健康教育。2组分别于干预前后进行焦虑自评量表、抑郁自评量表和症状自评量表测查。结果实验组干预前后自身比较发现干预后SCL-90中强迫、抑郁、焦虑3个因子得分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),SDS、SAS得分低于对照组差异有统计学意义(P<0.01);实验组与对照组在干预后比较,其中实验组SCL-90中强迫、抑郁、焦虑及精神病4个因子得分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),SDS、SAS得分也低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论团体咨询可以促进低年资护士的心理健康,发展适应性行为,全面提高其心理素质。