激励理论在事业单位思想政治工作的运用

激励是组织通过相关的制度规定，在外部环境的作用下刺激员工，使其实现组织或个人的某种目标。激励理论属于管理心理学范畴，其最具代表性的是马斯洛的需要层次理论。激励理论在企业管理中发挥了较好的作用，在事业单位思想政治工作中，创造性地借鉴激励理论的内涵，必能在事业单位人员管理中发挥重要作用。