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政府培养“富二代”接班的理性准绳
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摘要
对政府组织“富二代”国企挂职,各方的声音和立场互不相同,我们如何评判这些分歧呢?政府到底该不该培养“富二代”接班?政府又如何为“富二代”提供帮助?[案例]近年来,民营企业接班人的培训中,频频出现地方政府的身影。
作者
刘圣中
吴琪
机构地区
南昌大学公共管理学院
出处
《决策》
2014年第7期81-83,共3页
Decision-Making
关键词
“富二代”
政府组织
培养
准绳
理性
企业接班人
地方政府
挂职
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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