ICU护士压力源分析及相关应对措施

目的探讨重症监护病房（ICU）护士压力源分析及相关应对措施。方法选取2013年1月～12月我院ICU60名护士，采用随机数字表法分为对照组和实验组，各30名。对照组采用常规应对方式。实验组采用积极应对方式。比较两组护士的抑郁改善效果。结果ICU护士的压力主要来源于学历、工作环境、价值观、人际关系、工作性质、职称评定、社会支持、工作负荷及工资。实验组护士的抑郁改善情况较对照组明显提高（P〈O．05）。结论医院应注重ICU护士的心理健康情况，缓解压力带来的抑郁，积极应对，从而有效的提高工作效率。