劳动合同未签字盖章，双倍工资主张应否支持？

2013年3月初，我入职某酒业集团销售公司半个月时，公司通过人力资源部专用邮箱向我（个人电子邮箱）发送了书面劳动合同的电子文本，该合同就我的工作内容、地点、基本工资、绩效提成、奖金、合同期限与社保待遇等进行了约定。其中我的基本工资为3600元。经我提出了具体意见后，公司对我提出的意见做了修改并予以解答后，再次发给我，我再次子以回复，意见为“同意”。