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巧借“水之智” 念好“人才经”
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摘要
人才之于发展,如水之于生命。近年来,福建省标准化研究院以人才队伍建设为核心竞争力,积极学习探索“因势而为”、“因材施教”、“因势利导”的水之智慧,建立起了一个吸引人才、留住人才、用好人才的良好机制,培养了一支具备高素质、硬实力的标准化人才队伍。
作者
陈洪
机构地区
福建省标准化研究院
出处
《福建质量技术监督》
2014年第12期5-6,共2页
Fujian Quality and Technology Supervision
关键词
人才队伍建设
水
核心竞争力
因材施教
标准化
研究院
福建省
分类号
O661.1 [理学—分析化学]
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福建质量技术监督
2014年 第12期
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