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女大学毕业生遭遇性别歧视的对策探索
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摘要
在我国大学生就业市场上,仍然存在着性别歧视从而造成女大学生就业难。本文界定了女大学生毕业生就业性别歧视的概念:梳理了性别歧视的具体表现,分析了原因,提出了解决性别歧视的对策。
作者
张恩宁
机构地区
吉林建筑大学
出处
《产业与科技论坛》
2014年第19期92-93,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
女大学毕业生
性别歧视
就业竞争力
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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2014年 第19期
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