高职服装设计专业能力培养目标与企业人才能力需求的差异分析

本文主要探讨了高职服装设计专业人才能力培养的几个注意点,教改既要符合现代服装企业的人才需求,又要避免盲目草率的教学改革,主要从三个方面加以探讨:理性地制定人才培养目标,创建自己的教育特色;突出服装设计专业的艺术创造性;形成完整的设计营销能力。