应用积分制考核 提升供电所管理水平

为适应国家电网公司＂三集五大＂体系建设要求,基层供电所需结合业务特点,规范、健全各层级岗位绩效指标体系。供电所是企业的最基层组织,《岗位指标体系》中就供电所一线员工绩效考核提出了具体的要求。一、供电所绩效考核常见问题近年来,在供电所的绩效考核工作中,经常会遇到以下四种情况：一是干得多,奖金反而有时被扣得多。这是因为有时工作不细致,导致工作质量不高而被扣罚。