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要积极推进组织工作制度化
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摘要
要本着务实管用、配套完善的原则,从可操作性和简便易行出发,重新审视组织工作现有制度和规定,建立和完善现有的组织工作制度机制,使制度规定的执行效力更加明显。干部工作方面,要建立和完善以德为先、注重实绩的干部选拔任用机制,以日常考核、年度考核、换届考核相结合的干部考核工作机制,以从严管理、预防为主的干部监督管理机制,以培训教育与实践锻炼并重的干部教育培训机制。
作者
马存兴
机构地区
中共河南滑县县委常委
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第1期44-44,共1页
Leadership Science
关键词
工作制度化
组织工作
干部选拔任用机制
干部监督管理机制
教育培训机制
干部工作
日常考核
可操作性
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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