应优化年轻干部成长“生态链”

江苏省泗阳县创新引入“生态建设”理念，通过优化源头建设、细化培养手段、严格管理办法，积极打造年轻干部成长“优生态”。“选、引”创新优源头。坚持把选优选准年轻干部作为一项系统工程和长期任务来抓，注重立足当前，谋划长远，深入推进“百名年轻干部培养工程”。树立好中选优、优中选强的用人导向，在年轻干部教育培训过程中，围绕锤炼工作作风、提升能力素质，组织开展形式多样的教育培训和实践锻炼。