干部选拔要实现“人岗互促”

人的素质能力在变化，岗位的要求也在变化，必须从注重干部与岗位动态相适的角度推进人岗相适。一是充分激发干部活力。新的岗位、新的环境往往能够激发干部的斗志和潜能，也许短期内适应性不够，但是通过调动积极性，根据岗位要求适时调整工作方式方法。反而会把新的理念注入岗位，既提高干部的适岗性，也为岗位注入新内涵，促进人岗动态相适。