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《非你莫属》中男女求职者的会话特征分析

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摘要 文章基于《非你莫属》的求职语境,从四个角度对男、女求职者的会话特征进行分析。在打断现象中,男性被他人打断和打断他人的次数均多于女性;在最少反应上,女性比男性表现更为积极;女性礼貌用语的使用数量更多,在非语言交际的运用上更丰富自如。男、女求职者会话特征的影响因素并非只有性别,而是由社会阶层、文化背景、心理特征、具体语境等多个因素共同决定的。
作者 赵艺
出处 《文教资料》 2014年第32期50-52,共3页
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