摘要
大学教师评价制度是提高大学教育质量、提升大学竞争力的有力保证。为此,论文首先介绍了台湾大学教师评价制度的历史沿革;其次分析了台湾大学教师评价制度的内容与特点;最后从依据大学的发展水平确定教师评价制度、优化评价指标体系、采取灵活的评价方式、建立规范的教师奖励与申述机制等四个方面提出对台湾大学教师评价制度的借鉴与建议。
University teachers’evaIuation system heIPs to imProve the quaIity and comPetitiveness of university. For this PurPose,the PaPer introduces the history of university teachers’evaIuation system in Taiwan,anaIyzes its content and characteristics, and then Puts forward enIightenments and ProPosaIs from four asPects:the deveIoPment IeveI of university,oPtimizing the evaIuation index system,adoPting fIexibIe evaIuation method,and estabIishing normative teacher’s motivation and aPPeaI system.
出处
《当代教师教育》
2014年第4期11-15,共5页
Contemporary Teacher Education
基金
吉林省教育科学规划项目(GH14411)
吉林省哲学社会科学项目(2014B239)
关键词
台湾大学教师
评价制度
Taiwan
university teachers
evaIuation system
enIightenment