论领导特质理论

领导特质理论是早期的领导理论,它认为领导的特质比如身体、性格、气质、智力等因素是先天具备的。有效的领导共与七项特质相关:内在驱动力、领导愿望、诚实与正直、自信、智慧、工作相关知识和外向性。但是领导特质理论有其历史局限性,因为成功的领导不仅与特质相关,也与领导环境等因素有关。事实上后天环境、教育、社会关系等方面都在影响着领导特质的形成。