建立合理的中小学管理人才培用机制

在中小学学校教育（以下简称＂学校教育＂）发展的诸多因素中,管理者这个因素起着决定性的作用。一位好校长引领下的管理团队（校级领导、中层部门领导,以下所谈管理人才也限定于此）必定是学校教育发展中的火车头,学校办学水平得以不断提升的动力之源。一、基本现状当下学校教育管理人才（以下简称＂管理人才＂）培养的模式和机制还存在着诸多问题,有些问题直接影响了优秀管理人才的选拔、成长。