绩效评估在大学计算机教学中的应用研究

确立工作绩效的一种有效管理方法就是绩效评估,它是采用科学的方法,参照制定好的标准,及时考查公司员工对公司所规定的职责履行的程度的方法。又可以称为绩效考核、绩效评价等。绩效评价不仅是一种控制方法,同时也作为行为导向,在一定程度上起到激励的作用。本文主要基于绩效评估的层面上,进一步分析在大学计算机教学中的应用,同时能够在一定程度上提高教学效果,培养复合型计算机人才。