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为什么视同工伤
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摘要
视同工伤的情形《工伤保险条例》认定为工伤的情形分为两大类,一类是应当认定为工伤的情形,规定在该条例第14条,共有7种情形;另一类是视同工伤的情形,规定在该条例第15条,共有3种情形。将可以认定为工伤的情形分为2种,且用视同工伤进行界定,似乎透露出视同工伤的情形在实质上并非是真正的工伤。
作者
于欣华
机构地区
西北大学法学院
出处
《现代职业安全》
2014年第4期80-82,共3页
Modern Occupational Safety
关键词
用人单位
事故伤害
伤残补助金
工作时间
见义勇为者
工作原因
伤残抚恤
工作岗位
劳动关系
保险经办机构
分类号
X928 [环境科学与工程—安全科学]
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现代职业安全
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