期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
黑龙江省煤矿安全工程专业人才稳定与对策分析
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
以黑龙江省煤矿安全工程专业人才稳定状态为出发点,在现场调研的基础上,统计了2007年至2013年期间专业人才稳定现状,分析了人才稳定的影响因素、流失去向与发展趋势、人才流失带来的损失,据此给出了相应人才稳定的对策与建议。文章对黑龙江省实施煤炭行业人才发展战略的决策、确定学校安全工程专业的招生规模均具有重要的指导意义。
作者
张国华
蒲文龙
杨凤娟
徐锋
唐国忠
机构地区
黑龙江科技大学矿业工程学院
黑龙江科技大学安全工程学院
出处
《经济师》
2015年第1期217-218,共2页
基金
黑龙江省高等教育教学改革项目(JG2012010563)
关键词
煤矿
安全工程专业
人才
稳定
对策建议
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
4
参考文献
6
共引文献
14
同被引文献
2
引证文献
1
二级引证文献
7
参考文献
6
1
崔建光.
浅谈国有煤炭企业人才流失的现状及对策[J]
.能源技术与管理,2010,35(3):150-152.
被引量:6
2
袁照丽.
浅谈煤炭企业专业人才流失的原因及对策[J]
.煤炭科技,2007,28(4):89-91.
被引量:4
3
拾璐.
国有煤炭企业人才流失的原因及对策[J]
.煤炭科技,2010,31(3):99-100.
被引量:4
4
耿广中,方君,李峰.
国有煤炭企业人力资源流失的原因与对策[J]
.中国煤炭,2005,31(3):22-23.
被引量:6
5
刘艳莉.
国有煤炭企业人才流失的原因及对策[J]
.北方经贸,2011(7):128-129.
被引量:4
6
钱锐.
煤矿企业人才流失的原因及对策探讨[J]
.经济研究导刊,2010(13):97-98.
被引量:5
二级参考文献
4
1
张彦鹏.
国有煤炭企业人才流失暨对策研究[J]
.中国商界,2008(7):172-173.
被引量:1
2
刘俊丽.国有煤炭企业人才流失的原因及对策[c]//贵州煤炭经济《2007年论文选编》,2008:18-19.
3
赵芬.
国有煤炭企业人才流失的原因与对策[J]
.科教文汇,2008(14):137-138.
被引量:1
4
王正正.
国有煤炭企业人才流失问题探析[J]
.中国经贸导刊,2002(12):34-35.
被引量:1
共引文献
14
1
程璐.
浅析新形势下国有煤炭企业人才流失的原因与对策[J]
.人力资源管理,2018,0(12):628-628.
2
秦裕武,朱奇卫,杨明球,张访问.
湖南煤炭行业专业技术人才队伍建设现状分析[J]
.煤炭经济研究,2010,30(2):85-88.
被引量:2
3
张峰岩.
煤炭企业人才流失的影响因素与解决措施[J]
.商业经济,2011(1):76-77.
4
蒋莲.
煤矿企业人才流失的原因及对策[J]
.管理观察,2012(22):53-53.
被引量:1
5
王志峰,李振国,高天强,方杰,李杰.
神东煤炭集团员工素质提升系统研究[J]
.神华科技,2012,10(6):13-16.
被引量:1
6
牛小云.
铁路施工企业加强人才战略管理研究[J]
.经济研究导刊,2013(4):141-142.
7
韩继波.
对煤矿企业人才流失的原因和对策[J]
.东方企业文化,2014(2):257-258.
被引量:3
8
张运昌.
国有煤炭企业人力资源流失趋势及调控对策[J]
.科技风,2014(11):277-277.
被引量:2
9
张国华,蒲文龙,徐锋,杨凤娟,唐国忠.
黑龙江省煤炭行业紧缺人才现状及对策研究[J]
.经济师,2015(2):212-213.
被引量:1
10
张国华,康健,赵喜江,陈刚.
黑龙江省煤矿定向专业人才稳定状态分析[J]
.吉林省教育学院学报,2015,30(7):110-112.
被引量:2
同被引文献
2
1
孙文卿,隆泗,王雨,罗芬,罗富荣.
四川煤矿安全培训教师结构现状及职业特征分析——基于安全工程专业学生就业视角[J]
.华北科技学院学报,2015,12(4):83-87.
被引量:1
2
张辉.
基于煤矿安全工程通风管理及通风事故的防范途径研究[J]
.内蒙古煤炭经济,2016(9):95-95.
被引量:14
引证文献
1
1
樊慧文.
基于煤矿安全工程通风管理及通风事故的防范途径分析[J]
.矿业装备,2021(5):160-161.
被引量:7
二级引证文献
7
1
李梦瑶.
分析煤矿通风系统的安全性与稳定性[J]
.内蒙古煤炭经济,2021(18):8-10.
被引量:1
2
陈庆刚.
煤矿通风安全管理及通风事故的防范措施分析[J]
.内蒙古煤炭经济,2021(24):89-91.
被引量:5
3
王志伟.
矿井通风系统风流稳定性影响因素分析及判断方法研究[J]
.山西化工,2022,42(3):193-194.
被引量:1
4
陈永,庞杭州,薛峰.
煤矿通风安全隐患薄弱环节管理解析[J]
.内蒙古煤炭经济,2022(5):92-94.
5
赵丽娇.
矿用多级联控通风安全控制系统的设计及应用分析[J]
.当代化工研究,2023(5):131-133.
6
梁秀龙.
以实时监控系统为基础的矿井智能通风系统研究[J]
.西部探矿工程,2023,35(3):98-100.
被引量:1
7
张永生.
矿井通风系统新型风门的设计[J]
.现代工业经济和信息化,2023,13(5):127-128.
1
包景浩,张松岩.
浅析民营企业优秀人才的吸引与保留[J]
.商情,2015,0(6):157-157.
2
王岷红.
基于员工满意度调查的人力资源管理对策[J]
.人力资源管理,2011(9):82-83.
3
罗志坚.
积极探索企业稳定人才的新思路[J]
.大众科技,2006,8(4):188-188.
被引量:1
4
刘文.
“猫鼠游戏”还得玩下去[J]
.经营管理者,2004(4):45-46.
5
劳本信.
试论职业院校的人力资源管理[J]
.职业教育研究,2004(12):17-18.
6
刘峰.
加快人才市场建设[J]
.经营管理者,2012(18):144-144.
被引量:1
7
王静.
中小企业人力资源管理中存在的问题及对策[J]
.中外企业家,2011(1X):97-98.
被引量:2
8
王波.
浅析中小企业人力资源管理问题及对策[J]
.现代营销(下),2016(10):114-114.
被引量:1
9
邓成华.
让所有的人都毋需管理[J]
.质量与市场,2001(9):47-47.
10
丁妮.
谈国有企业中的人才流失问题[J]
.职大学报,2008(4):47-48.
经济师
2015年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部