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摘要
机场集团:合同工和正式工“同工同酬” 湖南省机场管理集团在全国民航系统率先实行薪酬体制改革,打破合同工和正式工的界限,消除所有员工身份差异,公平享受收入分配。
出处
《年轻人(A版)》
2014年第12期7-7,共1页
Youth
关键词
新闻
机场管理
同工同酬
体制改革
民航系统
收入分配
合同工
湖南省
分类号
F560.81 [经济管理—产业经济]
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年轻人(A版)
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